为深入开展党的群众路线教育实践活动，不断密切党群、干群关系，近日，县林业局组织机关科长以上干部20余人下基层开展"换位体验行"活动。参加换位体验的机关干部分别深入基层当起了"林场场长"、"林业站长"、"办事员"、"林农"、"野生动物养殖户"、"木材经营加工户"等，直面群众的意见和评价，切实为基层排忧解难，收效明显。

　　一是切实解决了基层实际问题。局党组书记、局长甘力为使换位体验取得实效，预先梳理黄山林场工作中的难点问题，带着问题当了一天林场场长。黄山林场原采石场土地转让纠纷持续一年之久未能解决，甘力局长协调黄山头镇、黄山头土管部门、黄山林场及用地单位业主，在尊重历史、顾及现实的前提下，妥善化解了久拖未决的土地纠纷。针对由于森林公安局领导班子配置没有到位的现实，局党组副书记严光海延长换位体验时间，在森林公安局当了7天局长，帮助单位建章立制，使森林公安局日常工作运转步入正常轨道。

　　二是切实践行了为民务实清廉。野保科科长张旭在体验林农身份过程中，得知三峡移民夫妇养殖豪猪200余头没有办理野生动物驯养繁殖经营许可达两年之久，目前面临行政处罚，且豪猪已可出栏却无法销售。几年来投入近10多万元面临打水漂的危险。在语言交流不便的情况下，野保科长张旭及时与移民夫妇沟通，迅速启动办证程序，并向局领导申请暂缓执行处罚。与此同时，野保科长张旭积极联络县内有合法经营手续的野生动物养殖户帮助移民夫妇销售豪猪，不到半月就销售150余头，价值15万元。移民夫妇感激涕零。局机关干部对这起事件感触颇深，大家反思林业部门办理行政审批相关事项是否便民，哪些方面还存在问题，哪些程序需要改进，进一步查找林业服务于广大林农群众方面存在的不足，找到了自己在工作中的差距。

     三是切实改善了党群、干群关系。在换位体验活动中，大家通过与基层工作人员和服务对象的交心谈心，深刻了解到基层部门和服务对象的压力和辛苦，由此更加尊重他们。一位基层工作人员认为，机关干部能深入基层，认真做基层人员的事情，勇于面对实际困难和问题，增进了与基层的联系和感情。通过开展换位体验活动，大家一致认为只有真"换位"才能真"体验"，基层的同志不畏艰辛，扎实工作，创造了许多好经验，机关干部要多体谅基层的难处，努力帮助基层解决实际问题，更好地问政于民、问计于民、问需于民。

通过换位体验和交流讨论，机关干部亲身感受到了服务对象的辛劳疾苦，亲身体会工作人员的服务态度、办事效率，增强了工作动力和解决问题的勇气。大家表示在今后的工作中更要进行心灵、意识、观念的换位，要经常的、长期的开展"换位思考、换位体验"，着力在探索林业管理模式、改进服务方式、完善保障措施、提高机关效能等方面下功夫、见成效。